工地推脚手架工友遇难的责任认定需以法律规定为依据，其中《工伤保险条例》是核心适用法规。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》（2010年修订）第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。” 工地推脚手架属于工友的工作内容，若遇难发生在工作时间、工作场所内且因工作原因（如推脚手架过程中脚手架坍塌），则应认定为工伤。此外，若施工方未购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，需由施工方按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若施工方存在安全管理过错，还可能违反《安全生产法》相关规定，需承担行政责任甚至刑事责任。综上，遇难工友家属可优先主张工伤赔偿，同时可根据施工方的过错主张民事赔偿。
针对工地推脚手架工友遇难的情况，以下是3点实用行动建议，帮助家属与相关方合理处理。
1. 立即上报事故并保护现场：第一时间向当地应急管理部门、住建部门报告事故，同时安排专人保护事故现场（如保留脚手架残骸、拍摄现场照片视频），避免现场被破坏影响责任认定；
2. 收集固定关键证据：收集遇难工友的劳动合同、工资条、工作记录（如考勤表、派工单），以及施工方的安全管理制度、脚手架检测报告、安全培训记录等，证明工友与施工方的劳动关系及施工方的安全管理情况；
3. 申请工伤认定并协商赔偿：由家属或施工方向社保部门申请工伤认定，若认定为工伤，可依据《工伤保险条例》主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；若施工方未购买工伤保险，直接与施工方协商赔偿金额，协商不成可通过法律途径维权。
选择解决方案的重点考虑因素：优先确认工伤认定的可行性，同时结合施工方的赔偿能力与过错程度选择协商或诉讼。建议您进一步向专业律师咨询，明确具体赔偿金额与法律程序。

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