关于“工伤期间康复治疗费用由谁承担”，《工伤保险条例》与《中华人民共和国社会保险法》已有明确规定。依据2010年修订的《工伤保险条例》第三十条，职工因工受伤治疗可享受工伤医疗待遇，符合目录和标准的治疗费用（含到协议医疗机构的工伤康复费用）由工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确将康复费用纳入工伤保险基金支付范围。只要职工已被认定为工伤，且康复项目及费用符合法规目录和标准，该费用即由工伤保险基金承担。
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处理工伤康复费用报销时，需避免以下常见错误操作，否则可能影响报销： 1、未及时申请工伤认定：若超过事故发生或诊断职业病之日起1年申请，将无法认定工伤，导致康复费用无法报销； 2、擅自选择非协议机构：未到工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构进行康复，即使治疗必要，费用也可能不予支付； 3、遗漏费用凭证：未妥善保存发票、明细清单等，报销时因材料不全可能被拒。若您遇到上述问题或需纠正操作，可咨询我为您解答。
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工伤康复费用报销可能面临以下法律风险： 1、证据链缺失：如无工伤认定决定书或医疗机构出具的康复必要性证明，申请报销时可能因证据不足被拒； 2、异地康复未经同意：若未经工伤保险经办机构批准，在统筹地区外康复产生的费用可能无法报销，造成经济损失。
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工伤康复费用的承担主体存在特殊情形： 1、用人单位未参保：若单位未依法为职工参保，包括康复费用在内的所有工伤待遇均由单位支付，职工需直接向单位主张； 2、紧急情况下先行康复：情况紧急时，职工可先到就近医疗机构急救康复，之后补办手续，只要手续合规且费用符合标准，仍可从基金支付； 3、经办机构特批同意：特殊康复需求经工伤保险经办机构特批后，即使部分项目超常规，费用也可能由基金承担，特批意见是关键。

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